Bearbeiten von „Wirth Gruppe“
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- | + | =Beschäftigte bei Dura und Filzfabrik fordern Tarifvertrag= | |
+ | siehe osthessenews [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1133604] | ||
__TOC__ | __TOC__ | ||
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- | + | Christian Wirth gegründete 1955 die Dura Tufting GmbH. Dort wurde Tufting-Teppichboden maschinell hergestellt. Das Tuften, brachte er als Erster aus den USA nach Europa | |
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+ | Inzwischen gehören zur Wirth Gruppe unter anderem Firmen, wie: | ||
* Dura Tufting GmbH Stammwerk, Fulda, Frankfurter Straße) | * Dura Tufting GmbH Stammwerk, Fulda, Frankfurter Straße) | ||
- | * | + | * Duramotive (Herstellung von Automatten und Beläge, in Großenlüder) |
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* FFF Filzfabrik Fulda GmbH & Co KG (Gründungsjahr 1881,heute 482 Beschäftigte] | * FFF Filzfabrik Fulda GmbH & Co KG (Gründungsjahr 1881,heute 482 Beschäftigte] | ||
- | * | + | * HorusTEC GmbH in Schmallenberg |
* Teppichwerk Neumünster (TWN) | * Teppichwerk Neumünster (TWN) | ||
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* Wirth Admin GmbH | * Wirth Admin GmbH | ||
* Wirth Fulda GmbH | * Wirth Fulda GmbH | ||
* Wirth Systems GmbH | * Wirth Systems GmbH | ||
* Wirth Engineering GmbH | * Wirth Engineering GmbH | ||
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<small>(keine Gewähr auf Vollständigkeit)</small> | <small>(keine Gewähr auf Vollständigkeit)</small> | ||
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Ab 1.1.2007 ist die Übernahme des Teppichwerkes Besmer bei Hameln geplant [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=163696] | Ab 1.1.2007 ist die Übernahme des Teppichwerkes Besmer bei Hameln geplant [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=163696] | ||
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= Das Stammwerk = | = Das Stammwerk = | ||
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== Kennzahlen == | == Kennzahlen == | ||
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* Anschrift: Frankfurter Straße 62, 36043 Fulda | * Anschrift: Frankfurter Straße 62, 36043 Fulda | ||
* Firma: Dura Tufting GmbH | * Firma: Dura Tufting GmbH | ||
- | * Geschäftsführer: Dr. Christian Schäfer (Vors.), | + | * Geschäftsführer: Dr. Christian Schäfer (Vors.), Peter Farber |
* Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Georg Prilhofer | * Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Georg Prilhofer | ||
== Beschreibung == | == Beschreibung == | ||
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Mit ca. 1200 Beschäftigten vor Jahren noch einer der Großbetriebe Fuldas, heute nur noch um die 500 Kollegen Stammpersonal. Viele Arbeiten wurden an die [[Zeitarbeit]]sfirma [[Wiegand & Krack GbR]] outgesourced, so z.B. die Reinigung der Latex Maschinen, Arbeiten am Gatter (Nachfüllen v. Garnspulen), Staplerfahrer etc. | Mit ca. 1200 Beschäftigten vor Jahren noch einer der Großbetriebe Fuldas, heute nur noch um die 500 Kollegen Stammpersonal. Viele Arbeiten wurden an die [[Zeitarbeit]]sfirma [[Wiegand & Krack GbR]] outgesourced, so z.B. die Reinigung der Latex Maschinen, Arbeiten am Gatter (Nachfüllen v. Garnspulen), Staplerfahrer etc. | ||
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Durch verschiedene Ausgliederungen wurde der Betriebsrat verkleinert. Seit Oktober 2006 haben die Kollegen einen Konzernbetriebsrat erstritten. | Durch verschiedene Ausgliederungen wurde der Betriebsrat verkleinert. Seit Oktober 2006 haben die Kollegen einen Konzernbetriebsrat erstritten. | ||
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=Duramotive, Großenlüder= | =Duramotive, Großenlüder= | ||
- | == | + | == Reformisten am/im Werk == |
- | + | IG-Metall hat mal wieder versagt und ihre reformistische Linie wieder unter Beweis gestellt. | |
- | + | Sie handelt nicht zum Wohl ihrer Mitglieder, sondern betreibt eine Abwiegelungsstrategie | |
- | + | im Sinne der Konzernherren. Wie lange lassen sich das die Arbeitnehmer noch gefallen ? | |
- | + | Ein Kampf um ein vollständiges und allseitiges gesetzliches Streikrecht und eine 30 Std.Woche | |
- | + | bei vollem Lohnausgleich zu Lasten des Kapitals findet überhaupt nicht statt, dafür aber | |
- | + | Klungelei von Betriebsräten mit den Geschäftsleitungen zum Nachteil der Arbeiterklasse. | |
- | Was | + | Was kommt dabei heraus? Maßnahmen wie z.B. ERA von der IG-Metall-Spitze als Erfolg gefeiert, |
- | + | Denunzierung kämpferischer Vertrauensleute (wie z. B. durch Uwe Hück bei Porsche), bis hin | |
- | + | zur Annahme von Schmiergeldern und Reisen in den Puff nach Brasilien (VW). | |
- | + | Deshalb sage ich: IG-Metall, nein danke. | |
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Einen Kompromiss, der von allen Beteiligten getragen werden kann, haben | Einen Kompromiss, der von allen Beteiligten getragen werden kann, haben | ||
- | + | IG Metall, Betriebsrat und Geschäftsleitung der Duramotive jüngst ausgehandelt. Über Interessenausgleich, Sozialplan und Betriebsvereinbarung wird nun die Verlagerung der ersten Produktionslinien geregelt. Dies alles konnte durch konstruktive Verhandlungen in einer Einigungsstelle unter Vorsitz eines hauptberuflichen Arbeitsrichters erreicht werden, so Ferdinand Hareter, von der IG Metall Hanau/Fulda. | |
Laut Hareter konnte sich keine Seite mit ihren Vorstellungen in allen Punkten durchsetzen. So sei für IG Metall und Betriebsrat besonders schmerzlich, dass der Abbau von 37 Arbeitsplätzen nicht verhindert werden konnte. Umgekehrt musste die Geschäftsleitung aber eine Arbeitsplatzgarantie für 150 Vollzeitarbeitsplätze und eine Standortgarantie bis Ende 2009 zugestehen, sowie die Summe der Abfindungen drastisch erhöhen. Geld könne zwar keinen Arbeitsplatz ersetzen, aber wenigstens soziale Härten abfedern. | Laut Hareter konnte sich keine Seite mit ihren Vorstellungen in allen Punkten durchsetzen. So sei für IG Metall und Betriebsrat besonders schmerzlich, dass der Abbau von 37 Arbeitsplätzen nicht verhindert werden konnte. Umgekehrt musste die Geschäftsleitung aber eine Arbeitsplatzgarantie für 150 Vollzeitarbeitsplätze und eine Standortgarantie bis Ende 2009 zugestehen, sowie die Summe der Abfindungen drastisch erhöhen. Geld könne zwar keinen Arbeitsplatz ersetzen, aber wenigstens soziale Härten abfedern. | ||
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Nach Hareters Einschätzung könne eine Belegschaft, wenn sie denn zusammenhalte, sehr viel erreichen. Im Zusammenspiel von Belegschaft, Betriebsrat und Gewerkschaft könne viel bewirkt werden. Nur Belegschaften die wirklich solidarisch seien hätten auf Dauer auch Erfolg. Der Einzelne sei in diesen Fragen recht hilflos. | Nach Hareters Einschätzung könne eine Belegschaft, wenn sie denn zusammenhalte, sehr viel erreichen. Im Zusammenspiel von Belegschaft, Betriebsrat und Gewerkschaft könne viel bewirkt werden. Nur Belegschaften die wirklich solidarisch seien hätten auf Dauer auch Erfolg. Der Einzelne sei in diesen Fragen recht hilflos. | ||
- | Somit habe die Auseinandersetzung, die Anfang Mai 2006 mit dem Tag der Solidarität begann, jetzt ein akzeptables Ende gefunden. „Wenn der Geschäftsführer Dr. Schäfer im Laufe der Verhandlungen auch noch festgestellt habe, dass man mit der | + | Somit habe die Auseinandersetzung, die Anfang Mai 2006 mit dem Tag der Solidarität begann, jetzt ein akzeptables Ende gefunden. „Wenn der Geschäftsführer Dr. Schäfer im Laufe der Verhandlungen auch noch festgestellt habe, dass man mit der IG Metall auch sachlich und konstruktiv verhandeln kann, so habe ich dem nichts mehr hinzuzufügen“, so Hareter abschließend. |
- | + | IG Metall Hanau/Fulda | |
- | gez. | + | gez. Ferdinand Hareter |
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Eure Kollegen von der [[Die LINKE.Offene Liste]] | Eure Kollegen von der [[Die LINKE.Offene Liste]] | ||
- | === osthessennews erwähnt uns === | + | === Oh wunder, auch osthessennews erwähnt uns === |
''Unterstützung erfuhren die Demonstranten dabei auch von Bürgermeisterin Hillenbrand (SPD/Großenlüder) sowie Sprecher von SPD und "Die Linke.Offene Liste". '' | ''Unterstützung erfuhren die Demonstranten dabei auch von Bürgermeisterin Hillenbrand (SPD/Großenlüder) sowie Sprecher von SPD und "Die Linke.Offene Liste". '' | ||
- | siehe Bericht vom Solidaritätstag Aktionstag der | + | siehe Bericht vom Solidaritätstag Aktionstag der IG Metall bei [[Dura Teppichboden|duramotive]] (on)[http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1124521] |
- | == Presseerklärung der | + | == Presseerklärung der IG Metall == |
'''Kein Verzicht - aber Kampf um jeden Arbeitsplatz''' | '''Kein Verzicht - aber Kampf um jeden Arbeitsplatz''' | ||
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=Pressespiegel= | =Pressespiegel= | ||
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* DURA übernimmt BESMER in Hessisch-Oldendorf mit 125 Mitarbeitern ab Januar 2007 [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1131037] Quelle:([http://www.osthessen-news.de Osthessen-News]) | * DURA übernimmt BESMER in Hessisch-Oldendorf mit 125 Mitarbeitern ab Januar 2007 [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1131037] Quelle:([http://www.osthessen-news.de Osthessen-News]) | ||
* Wirth Gruppe übernimmt zum 1.9.06 Teppichwerk Neumünster TWN (Osthessennews)[http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1127513] | * Wirth Gruppe übernimmt zum 1.9.06 Teppichwerk Neumünster TWN (Osthessennews)[http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1127513] |