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Wella

2007-06-06T16:53:57Z

84.58.174.83: Verkauf an Findos

<div style="background:#FF3030;text-align:left; color: #fff;font-weight:bold;font-size:150%;margin: 0px 5px 0px 0; padding: 4px 4px 4px 14px;">Aktuelles</div>
==6. Juni 07: Ondal am 1.7. verkauft an Beteiligungsfonds Findos Investor==
In einem Mitarbeiterschreiben informiert die Ondal Industrietechnik GmbH über den Verkauf des Werks an die Findos Investor GmbH München mit Wirkung zum 1. Juli 2007.

Die Findos wird in dem Schreiben als Beteiligungsfonds vorgestellt, der mittelständische Unternehmen erwirbt, um diese "mit Kapital, Expertise und Netzwerk als eigenständigen Unternhmen weiter zu entwicklen". Die Finanzierung würde ausschließlich durch deutsche Familiengesellschaften finanziert werden.

Fidos übernimmt in Hünfeld alle Anlagen, Gebäude und genutzes Betriebsgelände von Wella und wird somit das Geschäft vom Standort Hünfeld weiterführen. Es würden alle rund 450 Mitarbeiter übernommen. Der neue Eigentümer würde gleichzeitig für die Weiterführung der zugesagten arbeitsvertraglichen Verpflichtungen eintreten, für die Mitarbeiter würde sich durch den Verkauf nichts ändern, so das Infoblatt der Wella.

==März 07: "WELLA will ONDAL Industrietechnik mit 450 Mitarbeitern verkaufen"==
[[Bild:ondal.jpg|right|400px]]
Am 9.1.2007 wartet osthessennews mit der Meldung auf [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1131455]. Aus "strategischen Gründen" soll die Ondal Industrietechnik GmbH (OIT) verkauft werden. 450 Kollegen sind bei dieser 100%igen Wella Tochter beschäftigt.

In dem Werk werden friseurtechnische Geräte hergestellt, sowie Sauna-Wellness-Steuerungen und Bündel- und Bandagierautomaten von Kabelbäumen. Inzwischen liegt der Der Schwerpunkt jedoch zu 75% im Medizin- und Industrietechnikbereich.

Es zeigt sich nun also, dass der Standort mit dem Personalabbau aus dem letzten Jahr lediglich fitgemacht werden sollte für ein gutes Verkaufsangebot. Wie wird sich der Käufer an die Abmachungen mit der Belegschaft halten? Die Kollegen können von den Erfahrungen bei der [[Rabenseifner|Reform Maschinenfabrik]] lernen. Auch [[Möller Medical]] ist ein gutes Anschauungsbeispiel.

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=Standortdebatte=
Im Frühjahr 2006 hielt der [[Procter & Gamble]] Konzern die Osthessische Kleinstadt Hünfeld in Atem. Die Mitarbeiter befürchteten die Schließung des gesamten Standortes Hünfeld. Mit dieser Drohung wurden massiv Arbeitsplätze abgebaut. Von den 1200 bei Wella und ondal vorhandenen Arbeitsplätzen blieben bis Juli 2006 nur noch 1000 übrig. Nachdem die Entscheidung für den Standort Hünfeld und für die Schließung eines ähnlichen Werkes in England gefallen war, wurden seitens des Managements nochmals eine Streichung von 110 Stellen angekündigt. Wir dokumentieren den Verlauf und Hintergründe:

[[Bild:wellamolkerei.jpg|right|framed|'''Wer wird hier gemolken?''']]

== Presseinformation 15.6.06==

An die

Lokalredaktionen

Anbei eine Presseinformation über die Situation bei Wella in Hünfeld.

Mit freundlichen Grüßen

Karin Masche

(im Auftrag Mitgliederversammlung der Wählergruppierung Die LINKE.Offene Liste)

[[Bild:Wella.jpg]]

'''Bangen um Arbeitsplätze bei Wella in Hünfeld'''

[[Die LINKE.Offene Liste]] ist von verschiedenster Seite angesprochen worden, dass den Beschäftigten in den Hünfelder Werken der Wella und der Ondal Industrietechnik GmbH derzeit Auflösungsverträge angeboten werden. Die Betroffenen müssten sich schnell entscheiden, denn das Angebot gelte nur noch bis Juni.

Viele hätten dem Druck, der nicht nur von der Geschäftsleitung ausgeübt
wird, bereits nachgegeben. Vertraglich müssten sie sich zu absolutem
Stillschweigen verpflichten. Die Maßnahmen sollen dazu dienen, den
Standort Hünfeld in Konkurrenz zu einem südenglischen Werk des Konzerns
zu erhalten. Dies schafft eine Stimmung der Angst und Verunsicherung.
Denn wer das allgemeine Schweigen durchbrechen würde, kann sich
ausmalen, welchem Druck er in der Stadt ausgesetzt wäre.

Die Situation hat sich folgendermaßen entwickelt: Nach dem Tode des
Firmengründers verkauften die Erben 2004 das Familienunternehmen WELLA
zu einem Preis von 6,5 Milliarden EUR an den US amerikanischen
Kosumgüterkonzern [[Procter & Gamble]]. Bislang hatte sich die Eignerfamilie
des Firmengründers stets gegen eine Übernahme gewehrt. Der Konzern
bezeichnet diesen Vorgang als "freundliche Übernahme" und kündigte im
März diesen Jahres an, auch noch die Minderheiteneigner (nur 3%)
herauszudrängen.

Noch im Jahr der Übernahme begann der Konzern mit
"Optimierungsprozessen", in dem mit "Hilfe von Umstrukturierungen
Synergien" erzielt werden sollen. Ziel sei die „maximale
Wettbewerbsfähigkeit“ des Standortes Hünfeld. Diesem ersten Schritt
fielen 2004 71 Arbeitsstellen zum Opfer. Gleich im Folgejahr verleibte
sich der weltweit größte Kosumgüterkonzern für die Rekordsumme von 57
Mrd. US-Dollar den Rasiergerätehersteller Gillette ein. Nun steht die
nächste Umstrukturierung durch den Global Player Procter & Gamble an,
bei der die komplette Werkschließung eines Standortes in Südengland oder
Hünfeld zu befürchten sei.

Was eine Aufgabe des Standortes Hünfeld durch den Konzern für die 1200
Beschäftigten in Hünfeld für die gesamte Region bedeute, liege auf der
Hand. Daher die Sorge der Beschäftigten, ihrer Angehörigen und der
Hünfelder Bürger. Doch mit einem Klima der Angst wird sich eine drohende
Schließung nicht abwenden lassen. Sie gibt vielmehr dem Konzern die
Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen sowohl in Hünfeld als auch in
Südengland zu verschlechtern. Notwendig ist Solidarität und die
Bereitschaft sich nicht weiter erpressen zu lassen, in Hünfeld wie in
Südengland und anderswo.

[[Die LINKE.Offene Liste]], die im Kreistag Fulda vertreten ist, ruft alle
Politiker der Region auf, sich auf die Seite der von Erpressung,
Arbeitsplatzabbau, Schließung und Outsourcing betroffenen Kolleginnen
und Kollegen in den jeweiligen Branchen und Betrieben der Region zu stellen.

== Hintergrund ==


'''Wella''' ist ein Haarpflegeunternehmen, dessen Anfänge auf den 1880 von dem damals 26-jährigen Friseur Franz Ströher, der im Kurort Oberwiesenthal im Erzgebirge geboren wurde, gegründeten Betrieb zurückgehen. Erster Verkaufsschlager war ein 1900 erfundener, wasserdichter Haartüll.

Den Markennamen 'Wella' ließen sich die Söhne von Ströher 1927 für ihre Dauerwellapparate und dazugehörige Kosmetikartikel registrieren. Unter dem Namen 'Wella AG' firmiert das Unternehmen ab 1950.

Der ursprüngliche Firmensitz im sächsischen Rothenkirchen wurde von der Familie Ströher nach dem Krieg verlassen und erst nach [[Hünfeld]], schließlich nach Darmstadt verlegt.

Das Logo ist ein stilisierter, langbehaarter Frauenkopf im Profil, dessen Haare vom Wind nach hinten geblasen werden und der darunterliegende Schriftzug "Wella".

Wella wurde 2004 für rund 6 Mrd. Euro zu 81 % von dem Konsumgüterkonzern [[Procter & Gamble]] übernommen. Per September 2005 besaß P&G 95 % der Aktien und begann mit dem "Squeeze out" der verbleibenden Aktionäre. Wie "Henkel" bei diesem Aktiendeal mal so eben durch geschicktes Taktieren 81 Millionen Euro Spekulationsgewinn einfuhr, beschreibt das Handelsblatt [http://www.handelsblatt.com/pshb/fn/relhbi/sfn/buildhbi/cn/GoArt!200012,200038,1092589/grid_id/0/artpage/1/SH/0/depot/0/index.html]

Das Unternehmen zählte 2003 etwa 18.000 Mitarbeiter in weltweit 167 Tochtergesellschaften.

In Hünfeld waren ca. 1200 Menschen beschäftigt.

=== Fabriklayout ===
Der Informationsdienst Wissenschaft beschreibt am 18.7.06 ihre Tätigkeiten bei Londa Rothenkirchen/Sachsen.
Pressemitteilung: Prozessketten optimieren durch ideales Fabriklayout. Institut der Leibniz Universität Hannover entwickelt Konzepte für Synergetische Fabrikplanung [http://www.idw-online.de/pages/de/news168806] und hier im juraforum [http://www.juraforum.de/jura/news/news/p/1/id/97861/f/196/]

Sie führten eine "Projektdefinitions- und Zielsetzungsworkshop und eine Potenzialanalyse der bestehenden Produktionssysteme, erarbeiteten dann simulationsgestützt ein verbessertes Linienkonzept". Der Projektstart war im Januar 2004, Ende 2005 wurde die neue Halle in Betrieb genommen.
Hier arbeiten 95 Mitarbeiter für den osteuropäischen Markt, die Londa GmbH besitzt fünf Tochtergesellschaften in Russland, Polen, Rumänien, Ungarn und Tschechien mit weiteren 131 Mitarbeitern.

Eine eigene Stelle wurde geschaffen für "Umsetzung von P&G-Sicherheitsrichtlinien bei Fremdfirmenarbeiten".

=== Forschung ===
Wella ist beteiligt an der intensiven Forschung zu polymeren Kunststoffen siehe [http://www.oekonews.at/index.php?mdoc_id=1015740]. Hiermit lassen sich ua aus 3-D Druckern Werkstücke produzieren.

=== Vorstandserweiterung ===
Im Juli 2006 melden die Finanznachrichten [http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2006-07/artikel-6719823.asp], dass der wella Vorstand vom Aufsichtsrat erweitert worden sei.

Die Berufungen stünden im Zusammenhang mit der kürzlichen Einbringung des überwiegenden Teils der deutschen P&G- und Gillette-Tochtergesellschaften in die Wella AG.

'''Der Vorstand:'''
* Alfred Krämer (Finanzen)
* Klaus Sattler (Personal)
* Thomas Clausen (Wella Forschung & Entwicklung, Wella Supply Chain)
* Michael Uebbing (Friseur)
* Carolyn Tastad (Kosmetik & Duft)
* Gerhard Ritter (Produktion P&G/Gillette (Deutschland) und P&G Forschung & Entwicklung}
* Klaus Schumann (Geschäftsbereich P&G/Gillette (Deutschland, Österreich, Schweiz)

'''Die "Neuen":'''
Schumann arbeitet seit 1976 für P&G. Der promovierte Volkswirt führte als Vice President Deutschland, Österreich und Schweiz seit Juli 2001 die P&G- und seit 2006 auch die Gillette-Geschäfte in diesen Ländern. Der Diplom-Wirtschaftsingenieur Gerhard Ritter kam 1979 zu P&G. Seit Juli 2001 ist er als Director Human Resources verantwortlich für das Personalwesen der P&G Landesorganisationen Deutschland, Österreich und Schweiz.

{| style="border:1px solid #8888aa; background-color:#f7f8ff;padding:5px;font-size:95%;"
|
Obiger Absatz "Hintergrund" basiert z.T. auf dem Artikel [http://de.wikipedia.org/wiki/Wella] aus der freien Enzyklopädie [http://de.wikipedia.org/ Wikipedia] und steht unter der [http://fulda-vogelsberg.de/fuldawiki/index.php?title=FuldaWiki:Lizenzbestimmungen GNU-Lizenz für freie Dokumentation]. In der Wikipedia ist eine [http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Wella&action=history Liste der Autoren] verfügbar.
|}

[[Bild:450px-Cincinnati-procter-and-gamble-headquarters.jpg|Thumbnail|framed|400px|right|Zentrale in Cincinnati (USA)]]

== [[Procter & Gamble]] ==

04.05.2006

Procter & Gamble mit Plus bei Umsatz und Gewinn

Procter & Gamble hat das dritte Geschäftsquartal mit einem Plus bei Gewinn und Umsatz abgeschlossen. Das lag nicht zuletzt an der Übernahme des Ende 2005 gekauften Konkurrenten Gillette. Im abgelaufenen Quartal sei der Gewinn auf 2,21 Mrd. Dollar oder 63 Cent je Aktie gestiegen, teilte das Unternehmen mit.

In einem Interview mit dem manager Magazin teilte Procter & Gamble-Chef Alan G. Lafley mit, daß man ua. Gilette gekauft habe, um das Portfolio zu erweitern. Man werde die Aktivposten behalten inklusive der meisten Mitarbeiter. Das Wella-Innovationszentrum in Darmstadt sei z.B. fester Bestandteil des weltweiten Forschungs- und Entwicklungsnetzwerks. Gillette werde nicht schrumpfen, sondern wachsen.

Was sagt uns das?

In den vergangenen zwei Jahren seit der Übernahme durch P&G wurden in Hünfeld bereits rund 150 Stellen abgebaut. Finanznachrichten 16.6.06 [http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2006-06/artikel-6580221.asp]

Der Dokumentarfilmer Michael Moore (bekannt durch "Bowling For Columbine") besuchte Procter & Gamble in seiner Dokumentation "The Big One" (Der große Macher)[[http://de.wikipedia.org/wiki/Der_gro%C3%9Fe_Macher]] über ihre Methoden zur Verringerung des Personalbestandes (about their downsize of the workforce).

== Das Werk in "Südengland" ==

Die Gewerkschaft IG Metall in Fulda nennt in ihrer Presseerklärung zur drohenden Werkschließung den Ort "Seaton" als Standort, der ebenso wie die Wella in Hünfeld abgeklopft wird. (on) [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1125823]

Wir haben weiter recherchiert, wo sich das Werk tatsächlich befindet. Zunächst nur soviel....es ist nicht in Südengland und auch nicht am Firmensitz des Headquarters. Mehr in den nächsten Tagen.

'''Die Firmenadresse des Headquarters für UK ist:'''

'''[[Procter & Gamble]] Chemicals'''

The Heights

Brooklands

Weybridge, Surrey KT13 0XP

Großbritannien

Telefon : +44 1932 896492

Fax : +44 1932 896499

[[Procter & Gamble]] (Cosmetics & Fragrances) Ltd

The Heights

Brooklands

Weybridge, Surrey KT13 0XP

Großbritannien

Telefon : +44 1932 896000

Fax : +44 1932 896200

Beschäftigtenzahl (Firma gesamt) Von 501 bis 1000

Gründungsjahr 11 03 1992

Rechtsform Not Limited

Handelsregister 02695852

Hier mehr zu [[Procter & Gamble]]

== Nebenschauplatz - Die Wella Erben ==

Der "Clan" erlöste mehr als 200 Millionen Euroaus dem Wella-Verkauf.

* Im Ranking "Manager Magazins" der 300 wohlhabendsten Clans der Republik mit einem Vermögen von 1,65 Mrd. Euro auf Rang 50 der reichsten Deutschen.

* Im, von dem Schlitzer [[Florian Illies]] herausgegebenen Ranking werden die Wella-Erben unter den drei weltweit wichtigsten Clans der Kunstwelt genannt [http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/0,1518,419474,00.html]

* Immo Ströher Solarinvestor der ersten Stunde. Q-Cells-Anteil für 640 Mio., Aufsichtsrat von Q-Cells. Er hält 36 Prozent an dem TecDax-Solarwert Solon mit einem Wert von mind. 110 Mio. Euro [http://www.ftd.de/boersen_maerkte/geldanlage/83526.html?p=4#a3] weiterhin investierte er 20 % des Wella Erlöses in die Maschinenbau-Holding Autania AG (Manager magazin)[http://www.handelsblatt.com/pshb/fn/relhbi/sfn/buildhbi/cn/GoArt!200012,200038,1092589/grid_id/0/artpage/1/SH/0/depot/0/index.html]Aktuell (Jan07) melden die Börsen news [http://boerse.ard.de/content.jsp?key=dokument_203558] einen hohen Barmittelverbrauch, es scheint nicht ausgeschlossen, dass Ströher seinen Anteil an Solon weiter reduziert hat.

* Sylvia Ströher 25% des des Milliarden-Erbes. Sie besitzt eine Luxusvilla auf Mallorca im sogenannten "Shampoo-Valley" bei Campanet (Pollensa) neben dem ehemaligen Konkurrenten Hans-Peter Schwarzkopf. Laut Medienberichten soll die Kunstliebhaberin die gesamte, auf über 50 Millionen Euro geschätzte Privatsammlung Hans Grothes gekauft haben. Auf Platz 65 der 300 Reichsten Deutschlands
[[http://www.dr-wo.de/schriften/feudalismus/stundenlohn2005.xls]]

* Tilman Pohl

* Thomas Olbricht, Arzt aus Essen sammelt zeitgenössische Kunst, will 2006 ein eigenes Museum in Berlin eröffnen. Die ca. 2000 Werke aus seiner Privatsammlung reichen von August-Sander-Fotografien der 20er Jahre über Skulpturen des Engländers Marc Quinn (Quelle: Focus). Auf Platz 175 der 300 Reichsten Deutschlands [http://www.dr-wo.de/schriften/feudalismus/stundenlohn2005.xls]

* Ulrike Crespo, Kuratorium der Kunsthalle Schirn in Frankfurt. Auf Platz 213 der 300 Reichsten Deutschlands [http://www.dr-wo.de/schriften/feudalismus/stundenlohn2005.xls]

* Jan-Hendrik Ströher [http://www.hairweb.de/produkte-wella-procter.htm]

* Erika Pohl (23%)

* Claudia Ebert (8,4 %) heute Hotelbesitzerin auf Sylt

* Ursula Ströher (5,5% der Wella-Anteile)

* Rainald Pohl

* Bertram Pohl

* Burkhard Pohl

* Haidrun Hönig

* Corinna Ströher

* Cordula Ströher

* Annika Ströher

* Sven-Martin Ströher

* Claudia Ebert

* Jana Ebert

* Simon Ebert

* Gisela Sander mit Ehemann Kunstsammler Hans-Joachim Sander besitzen zwei Häuser in der Seestraße in Potsdam. Hinzugekommen ist im Februar 2006 die Villa Kellermann am Heiligen See / Potsdam. Die Villa, der letzte öffentlich zugängliche Prachtbau in Potsdamer Nobelviertel, wurde für 1,9 Millionen Euro ersteigert. Das Kellermannsche Nachbargrundstück für 1,7 Millionen Euro kaufte er gleich mit. In der Villa mit prächtigem Seeblick will Sander einen privaten Salon einrichten, wo er dann Hand verlesene Gäste zum Gedankenaustausch empfangen will.
Weiterhin ist Sander Eigentümer des legendären Berliner Tanzlokals "Clärchen's Ballhaus". [http://www.morgenpost.de/content/2005/02/19/brandenburg/735957.html] [http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/archiv/.bin/dump.fcgi/2005/0219/lokales/0023/index.html]

Siehe Stellungnahme des Aufsichtsrats der Wella Aktiengesellschaft
nach § 27 des Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetzes (WpÜG)
zum freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebot
der
Procter & Gamble Germany Management GmbH
[http://72.14.221.104/search?q=cache:SHDfBr8GM2wJ:de.wella.com/reference/ir_download_5046_0_sl.pdf+Sylvia+Str%C3%B6her&hl=de&gl=de&ct=clnk&cd=5&lr=lang_de&client=firefox-a]

== Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ==

* Roger Barnewald, Weiterstadt
* Hans Bansner, Marl
* Bernd Henkel, Eiterfeld
* Bernd Haacke, Hamburg, ver.di
* Jürgen Drauth, Darmstadt
* Veronika Keller-Lauscher, Hannover
* Andrea Müller, Köln
* Norbert Sand, Ober-Ramstadt

siehe [http://de.wella.com/reference/ir_download_5098_0_sl.pdf]

== Historie==
Schüler des Wigbertgymnasiums in Hünfeld beteiligten sich am Wettbewerb des Kultusministeriums mit dem Titel „Tränen, Trümmer, Tatendrang“ und stellten die Geschichte der Wella mit "Oral History" Befragungen dar. [http://www.huenfeld.de/stadt/news.htm]

Die Preisverleihung und Siegerehrung wurde am 11. Mai 2006 im Vonderau Museum in Fulda von der Hessischen Kultusministerin Karin Wolff vorgenommen. Die gegen die [[Studiengebühren]] protestierenden Studenten verpaßten die Ministerin nur knapp.

Die Preise sollen auf dem Hessischen Bildungsserver vorgestellt werden [http://portal.bildung.hessen.de/]

Zwischen dem Wigbertgymnasium und der Wella gib es seit 2002 eine Lernpartnerschaft, dokumentiert bei Unternehmen Schule: [http://www.unternehmen-schule.de/Regiobueros/Hessen/Hessen/A00012]

== von Wella abhängige weitere Firmen der Region ==
* Spedition Olbrich, Lagerung von Produktionsstoffen und Spraydosen für das Wella-Werk seit 2005 (siehe FZ) [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?id=146669], 120 Arbeitsplätze

== Verbundenheit der Region ==
* Tanz um 8.11. Hünfelder Herbstball mit Tanzturnier um den Wella-Pokal
* Sponsor 25 Jahre Fachhochschule Fulda [http://www2.fh-fulda.de/fh25/pr_main.htm]
* Sponsor Deutscher Wandertag 2008 [http://www.deutscherwandertag2008.de/Wandertag/Sponsoren.html]
* ''Wella - Pavillon'' im Bürgerpark Hünfeld (permanente Zerstörungen [www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1124958]

==Die Gewerkschaften ==
Die IG Metall in Fulda, zuständig für die Vertretung der ONDAL Kollegen veröffentlichte eine Stellungnahme in der Presse [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1125823] (siehe Presse) und gibt ihre Daten zur Kontaktaufnahme an:

[[Bild:ondal.jpg|right|400px]]
IG Metall Hanau/Fulda

Goethestraße 11

36043 Fulda

Tel. 0661/90286-0 oder 0170/3333345

e-mail ferdinand.hareter@igmetall.de

Von der BCE, Gewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie war bisher noch keine Reaktion zu vernehmen.

= Presse =
* FZ 7.3.07 40 Stellen fallen weg, aber Shampoos werden weiter in Hünfeld produziert [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?id=174514]

* Zum Herausdrängen von Kleinaktionären hier: [http://www.echo-online.de/unsere_meinung/template_detail.php3?id=440258] und hier [http://www.echo-online.de/suedhessen/template_detail.php3?id=440249]

* Goldgräberstimmung in Binhai (China) Financial Times [http://www.ftd.de/politik/international/118291.html]

* 4. Juli (osthessennews) WELLA-Standort bleibt .... aber 50 Jobs fallen weg und weitere 60 in Gefahr [http://www.osthessen-news.de/beitrag_D.php?id=1126158]

* 4. Juli (Fuldaer Zeitung) Wella gerettet, aber 50 Jobs weniger - Procter & Gamble investiert elf Millionen Euro in Hünfeld / Weitere 60 Stellen in Gefahr (ursprüngliche online Meldung vor Befragung management: Wella baut in Hünfeld jeden zehnten Arbeitsplatz ab) [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=147861]

* 4. Juli (Fuldaer Zeitung) Kommentar Sieg der Mitarbeiter [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=147900]

* 24. Juni (Fuldaer Zeitung): Zahlen für Arbeitsplätze 86 Wörter [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=146779]

* 23. Juni IG Metall fordert Erhalt der ONDAL Arbeitsplätze - Zwang zur Billigkonkurrenz? (on) 347 Wörter mit Telefonnummer und emailadresse [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1125823]

* 23. Juni 40 jähriges Firmenjubiläum Spedition Olbrich, Lagerung von Produktionsstoffen und Spraydosen für das Wella-Werk seit 2005 (siehe FZ) [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?id=146669]
[[Bild:Wellaprivatparkplatz.jpg|right]]
* 21. Juni (Schlitzer Bote)

* 17. Juni Frankfurter Neue Presse [http://www.rhein-main.net/sixcms/list.php?page=fnp2_news_article&id=3021464]

* 17. Juni (FZ, Hünfelder Zeitung) Studie entscheidet über Jobs bei Wella [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=146160]

* 16. Juni t-online-börse [http://boerse.t-online.de/de/news/detail.html?newsid=dpaafx_lite_de:1150472608&dummy=.html]

* 16. Juni Yahoo Finanzen: [http://de.biz.yahoo.com/16062006/36/arbeitsplaetze-wella-huenfeld-gefahr.html]

* 16. Juni Focus: Arbeitsplätze bei Wella im Hünfeld in Gefahr[http://focus.msn.de/finanzen/aktien/news?id=276306]

* 16. Juni 06 Finanznachrichten: Arbeitsplätze bei Wella im Hünfeld in Gefahr [http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2006-06/artikel-6580221.asp]
_____________

unserere Presseerklärung

_____________
* 6. März 06 Den Namen Ondal gibt es so nicht mehr Hünfelder Werk heißt jetzt „Wella Manufacturing GmbH“ [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=135930]

* manager magazin (12/2005) Interview : "Dann greifen wir zu"
Procter & Gamble-Chef Alan G. Lafley über Wachstumsstrategien, harte und sanfte Integrationsmethoden.

* 1. 11. 2005 Financial Times: '''Schönheitsprodukte verhelfen Procter & Gamble zu mehr Gewinn''' Der US-Konsumgüterhersteller Procter & Gamble hat die Folgen der US-Wirbelstürme und gestiegene Materialkosten im ersten Quartal des laufenden Geschäftsjahres gut verkraftet. Der Konzern konnte sowohl beim Gewinn als auch beim Umsatz zulegen.

* 8.6.05 Werk Hünfeld hat sich „sehr flexibel gezeigt“[http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=108887]

= Weblinks =

* Beitrag in Englischer Wikipedia zum Konzern Procter&Gamble [http://en.wikipedia.org/wiki/Procter_%26_Gamble]

* Super Seite zur Firma Wella und dem Konzern Procter&Gamble [http://www.hairweb.de/produkte-wella-procter.htm]

* Wella Adressen weltweit [http://de.wella.com/contact/index.jsp]

* Geschäftsbericht der wella 2005 [http://de.wella.com/reference/ir_download_5098_0_sl.pdf]

* im Fulda-blog :[http://fulda-blog.de/15.06.2006/wella-ein-zeichen-in-huenfeld/]
*[http://de.wella.com Deutschsprachiger Teil der offiziellen Homepage]
*[http://www.wellamuseum.com/mus_de/ Wella Museum]
*[http://www.wellashop.de Wella Online Shop]

[[Kategorie:Arbeitsmarkt]]
[[Kategorie:Wirtschaft]]

Rabenseifner

2007-06-06T00:27:48Z

84.58.174.83: Verhandlungen sind aufgenommen

[[Die LINKE.Offene Liste]] unterstützt die Aktionen der IG Metall, abweichende Meinungen können auf der anhängenden Diskussionsseite diskutiert werden:

<div style="background:#BA55D3;text-align:left; color: #fff;font-weight:bold;font-size:150%;margin: 0px 5px 0px 0; padding: 4px 4px 4px 14px;">Aktuelles</div>

==Erfolg: Verhandlungen sind aufgenommen!==
Siehe osthessennews: AKTUELL! Erfolg für REFORM-Mitarbeiter: Verhandlungen aufgenommen [[http://www.osthessen-news.de/beitrag_D.php?id=1136875]]

==Beginn Warnstreiks für Tarifvertrag==
[[Bild:Refomtelekom.jpg|thumb|Demozug der Kollegen von Reform im Warnstreik, mit dabei Kollegen der telekom, die im Vollstreik sind, Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]

Am 31.5.07 begannen die Warnstreiks für den Tarifvertrag. Im unbefristeten Streik befindliche Kollegen der [[telekom]] waren dabei.

Bericht osthessennews + Video + zahlreiche Fotos [http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1136668]

''"Die Kollegen kämpfen nach wie vor für einen Anerkennungstarifvertrag. Die Geschäftsleitung ist offiziell mit der IG Metall in Tarifverhandlungen.''

''Sie hat einen Entwurf vorgelegt, der ein vollkommen neues Vergütungssystem beinhaltet, wonach das Grundentgelt 15, 20, 25 oder 30 % nach oben oder unten variieren kann, das Weihnachts- und zusätzliche Urlaubsgeld soll zu einer erfolgsabhängigen Zahlung, die auch null betragen kann, zusammengefasst und die Wochenarbeitszeit soll von Montag bis Sonntag ausdehnt werden.

Dies lehnen wir ab. "''

informiert der Sekretär der IG Metall Ferdinand Hareter

{|-
|[[Bild:Reformkreis1 6 07.jpg|thumb|left|Vor dem Match, Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|[[Bild:Reformdgbvb1_6_07.jpg|thumb|Paul Weber vom DGB Vogelsberg, Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|[[Bild:Reformbea1 6 07.jpg|thumb|Die Betriebsratsvorsitzende Bea Oehlenberg, Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|[[Bild:Reformwahl1_6_07.jpg|thumb|Der Betriebsgruppenvorsitzende der telekom Fulda: Michael Wahl, Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|-
|[[Bild:Reformduramotive.jpg|thumb|Die Betriebsratsvorsitzende der duramotive,Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|[[Bild:Reformduramotive2.jpg|thumb|Die Betriebsratsvorsitzende der duramotive,Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|[[Bild:Reformdgbfd1 6 07.jpg|thumb|Pia Heiner vom DGB Kreisverbandsvorstand,Vergrößerung bei Klick aufs Bild]]
|}

==Tag der Solidarität 10.11.06==

===Presseerklärung der IG Metall===

====Reform Maschinenfabrik geht uns alle an====
====Am Freitag „Tag der Solidarität“ vor dem Firmengelände====
[[Bild:Versprechungen.jpg|right|framed|sie zerplatzen in der Luft, die Versprechen des [[Lutz Helmig]]]]

„Der Kampf der Reform-Belegschaft um ihre Tarife geht uns alle an. Tarifflucht und das damit einhergehende Lohndumping sind heutzutage geradezu modern. Um die Verlässlichkeit, das Gerechtigkeitsempfinden und die Moral der Unternehmer, wie Dr. [[Lutz Helmig]], muss es schlecht bestellt sein. Wie sonst ist es zu erklären, dass dieser nicht einmal unterschriebene Verträge anerkennt. Da dies in der Region Fulda immer stärker um sich greift, veranstalten wir am Freitag, 10. November 2006, von 13.30 Uhr bis 17.00 Uhr, vor dem Werksgelände der Reform Maschinenfabrik, Weserstraße 24 - 26, in Fulda einen „Tag der Solidarität“, so Ferdinand Hareter von der IG Metall Hanau/Fulda.

Die störrische und kompromisslose Verweigerungshaltung der Geschäftsleitung der Reform Maschinenfabrik, die bis dato jedwede Tarifverhandlungen ablehne, mache eine öffentliche Diskussion notwendig, so Hareter weiter. Es könne nicht angehen, dass die Macht des Geldes alleine darüber entscheide, wer, wann und wie viel Lohn oder Gehalt für seine Arbeit bekomme. Die Arbeitnehmerinnen wollten keine „Geschenke“ ihres Arbeitgebers, von denen man nie wisse, ob sie auch nächstes Jahr und in welcher Höhe, gezahlt würden. Sie wollten tarifliche Leistungen, mit denen sie im Januar schon kalkulieren könnten, ob sie z.B. zu Weihnachten Geschenke für ihre Kinder kaufen könnten.

In den meisten Betrieben in und um Fulda reagierten nicht nur Arbeitnehmer und deren Betriebsräte mittlerweile mit Unverständnis ob der Halsstarrigkeit der „Reform“erischen Geschäftsleitung. Viele seien selber mit Tarifflucht und Lohndumping der unterschiedlichsten Art konfrontiert worden. In den wenigsten Fällen hätte das den Arbeitsplatz gerettet, sondern nur der Bereicherung des Unternehmers gedient. Hareter macht unter den Arbeitnehmern eine breite Welle der Sympathie und der Solidarität für die Reform-Belegschaft aus. Selbst das Arbeitsgericht Fulda hatte letzte Woche während einer Verhandlung der Geschäftsleitung dringend empfohlen endlich einen Tarifvertrag abzuschließen.

Um die Diskussion noch breiter zu machen, habe man für kommenden Freitag Politiker, wie den Landrat, den Oberbürgermeister, Bundestags- und Landtagsabgeordnete, die Fraktionen im Fuldaer Stadtparlament, Kirchenvertreter, wie den Bischof von Fulda, Vertreter des Arbeitgeberverbandes, der IHK, Personen des öffentlichen Lebens, von Verbänden und natürlich Vertreter des DGB und seiner Mitgliedsgewerkschaften sowie Betriebs- und Personalräte eingeladen, um gemeinsam mit der Belegschaft und ihren Familien zu diskutieren. Auch habe man die Gäste um ein Grußwort gebeten.

Nach Meinung der IG Metall müsse der Trend zur Tarifflucht gestoppt werden. In der Region Fulda sei einiges aus den Fugen geraten. Die negativen Folgen für die Arbeitnehmer seien fast immer die gleichen. So werde mit längeren Arbeitszeiten ohne Bezahlung, Absenkung der Löhne und Gehälter, Streichung oder Kürzung des Weihnachts- und Urlaubsgeldes, keine Bezahlung der Mehrarbeitsstunden und Mehrarbeitsvergütungen und/oder
Kürzung der Urlaubstage usw. das ohnehin nicht hohe Lohnniveau in der Region Fulda immer weiter abgesenkt.

Deshalb gehe Tarifflucht und Lohndumping alle etwas an. Es könne keinem egal sein, ob die Reform-Belegschaft ihre Tarife wieder erlange oder nicht. Wenn man jede Belegschaft alleine kämpfen lasse, stünde man morgen vielleicht schon selber alleine da.

IG Metall Hanau/Fulda
gez. Ferdinand Hareter

[[Bild:Versprechungen2.jpg|center|framed|Gewerkschaftssekretär Hareter, 1. IG Metall Bevollmächtigter Pilz und Stadtverordneter [[Günter Maul]] [[Die LINKE.Offene Liste]]]]

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==Solierklärung der Ver.di==
An die Kolleginnen und Kollegen der Firma Reform in Fulda und die IG Metall Osthessen:

Liebe Kolleginnen und Kollegen der Firma Reform,

solidarische Grüße von der ver.di Bezirkskonferenz Osthessen aus dem Bereichen Finanzdienstleistungen, Ver- und Entsorgung, Gesundheitswesen, Sozialversicherungen, Bildung, Wissenschaft, Forschung, Bund und Länder, Gemeinden, Medien, Telekommunikation, Postdienste. Speditionen, Logistik, Verkehr, Groß- und Einzelhandel, Besondere Dienstleistungen, [[Zeitarbeit]]sfirmen und den Beschäftigten der Touristik.

Wir haben vom Kampf um eure Tarife erfahren. Nachdem ihr zur Erhaltung des Betriebes auf viel Lohn verzichtet habt, den kleinen Finger gereicht, will man jetzt die ganze Hand. Firmenkäufe werden zu Spekulationsobjekten und die Beschäftigten mit ihren Familien bleiben auf der Strecke. Gemeinwohl verpflichtet, wie es im Grundgesetz steht, wird ignoriert und alle Mittel genutzt um Maximalgewinne zu erzielen.

Solche Zustände kennen wir auch aus den Betrieben im ver.di Bereich. Wir erleben Lohnverzicht, Tarifverträge sind in vielen Betrieben kein Thema mehr, Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen, Schichtzulagen genommen und kostenlose Mehrarbeit verlangt. Was immer ausgegliedert werden kann, geht an Billigfirmen, immer mehr Arbeitsplätze besetzt man mit Zeitarbeitern, die zum [[Mindestlohn|Hungerlohn]] und schlechten Arbeitsbedingungen arbeiten müssen.

Auch im Bereich der Städte und Kommunen setzt sich diese Politik gegen Menschen fort.
So müssen in Fulda bei der städtischen [[ProCommunitas GmbH]] Kollegen für einen Stundenlohn von 7 Euro arbeiten. Man spricht ganz selbstverständlich vom „Konzern Stadt“.
Dasselbe System findet Anwendung in vielen anderen Betrieben.

Überall sehen wir die gleichen Mechanismen, wie weltweit die Lohndumpingspirale in Gang gesetzt wird. Um so bedeutender ist euer Kampf und könnte für viele Betriebe beispielhaft sein. Wir bewundern euren Mut, Entschlossenheit und Ausdauer gemeinsam für euren Tariflohn zu kämpfen.
Wir stehen solidarisch an eurer Seite und bieten euch hiermit auch unsere Unterstützung an.

Mit solidarischen Grüßen
die Delegierten der ver.di Bezirkskonferenz Osthessen

==Allgemeines==
Der ehemalige Alleininhaber Adolf Rabenseifner verkaufte im März 2006 die Maschinenfabrik an den Investor [[Lutz Helmig]] mit der [[ATON]] GmbH, der kurz vorher bereits durch den Kauf des Fuldaer Automobilzulieferers [[EDAG]] Aufsehen erregte. Helmig ist der frühere Besitzer der [[HELIOS Kliniken]].

[[Bild:Plakatereform.jpg|left]]

Die Reform Maschinenfabrik hat 200 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 23 Milionen Euro.

Vor der Übernahme hatten die Beschäftigten einem Sanierungstarifvertrag zugestimmt, der ihnen finanzielle Einbußen abverlangte. U. a. damit wurde die drohende Insolvenz abgewendet.

[[Bild:Warnstrei21 9 06.jpg|right]]
Ab dem 01. Januar 2008 sollten wieder Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Osthessen gelten. Doch nun weigert sich der neue Besitzer dem Arbeitgeberband beizutreten. Damit herrscht im Betrieb tarifloser Zustand. Der Betriebsrat und die IG Metall führen derzeit Aktionen durch um ihren Tarifvertrag wieder zu erhalten. Unterstützung erhalten sie dabei von Betriebsräten anderer Branchen der Region.

== Offener Brief ==

Reform Maschinenfabrik

Adolf Rabenseifner GmbH & Co. KG

Geschäftsleitung

Herrn Thomas Hofmann

Weserstraße 2 4 -2 6

3 6 0 4 3 Fulda

Offener Brief

Schmähkritik, persönliche Diffamierungen und Unwahrheiten

Sehr geehrter Herr Hofmann,
der IG Metall-Ortsvorstand Hanau/Fulda hat Ihre Stellungnahme „Reform für
REFORM“, veröffentlicht in der Osthessen-News am Freitag, 22.09.06, zur
Kenntnis genommen. Da sich Ihre Stellungnahme weniger an Fakten und
Tatsachen orientiert, sondern nur so von Schmähkritik, persönlichen
Diffamierungen und Unwahrheiten strotzt, wollen wir einige Dinge noch einmal
klar stellen.

Seien Sie sich bewusst, dass die Bevölkerung in der Region Fulda die
Auseinandersetzung um die Tarifverträge bei Reform Maschinenfabrik mit
Interesse und Anteilnahme verfolgt. In der öffentlichen Meinung wird das
Vorgehen von Herrn Helmig nicht gutgeheißen. So schadet er sich letztlich nur
selbst.

Uns ist bewusst, dass Sie den Anweisungen des Eigners der Reform
Maschinenfabrik, Dr. [[Lutz Helmig]], unterworfen sind. Dieser hat mehrfach
klargestellt, dass er von Verbänden nichts hält. Jetzt wird aber deutlich, dass
Herr Helmig nicht die Verbände, sondern die Tarifverträge meint.
Er hätte ja nach Tarifvertragsgesetz § 2 , Abs. 1 , in dem es heißt:
„Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie
Vereinigungen von Arbeitgebern“, einen Anerkennungs- oder
Firmentarifvertrag mit der IG Metall abschließen können, ohne Mitglied im
Arbeitgeberverband werden zu müssen.

Herr Helmig will keine Mindestnormen, durch Tarifverträge geregelt, in
seinen Unternehmen akzeptieren, weil er seine Mitarbeiter dauerhaft zu
schlechteren Bedingungen, als dies die Tarifverträge der Metall- und
Elektroindustrie vorsehen, beschäftigen will. Dies haben Sie durch die
Herausgabe neuer Arbeitsverträge belegt. 40 -Stunden-Woche, Entgelte weit
unter Tarif, keine Vergütung der Mehrarbeitsstunden, keine
Mehrarbeitsstundenzuschläge, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, usw.
Statt dessen eine wie auch immer geartete Erfolgsbeteiligung, die jedes Jahr
neu definiert werden soll und auch null betragen kann.

Darum geht es und das ist auch der Kern der Auseinandersetzung.
Warum reagieren Sie in diesem Konflikt mit einer solch bösartigen Wut? Mit
der Verbreitung von Unwahrheiten, Drohungen und Angstmache gegenüber
der Belegschaft? Warum versuchen sie gezielt ein paar wenige Günstlinge
mit Geld zu ködern? Doch nur um die Belegschaft zu spalten und die
Kampfkraft der IG Metall zu schwächen.

Wer so wie Sie, sehr geehrter Herr Hofmann, reagiert, offenbart Angst und
Schwäche. Darüber hinaus auch ein gehöriges Defizit an demokratischem
Verständnis. Mit dieser Strategie werden Sie und Herr Helmig auf Dauer
keinen Erfolg haben. Sie spalten die Belegschaft, sähen Misstrauen und
Missgunst. Das Vertrauen der Mitarbeiter/innen in die Geschäftsleitung ist
nachhaltig gestört. Die Motivation der Mitarbeiter tendiert jetzt schon auf null.
Der Krankenstand wird steigen. So führt man kein modernes Unternehmen.
Jetzt zu den Fakten:

:1. Ohne die Mithilfe der IG Metall Hanau/Fulda, wäre die Reform Maschinenfabrik Anfang 2005 in die Insolvenz gegangen. Wir haben durch den Abschluss des Sanierungstarifvertrages geholfen die Kreditlinien der Banken zu sichern. Dies hat die Belegschaft eine Menge Geld gekostet. Die Mitarbeiterinnen haben den Verzicht mitgetragen, im Vertrauen darauf, dass sich die Geschäftsleitung an unterschriebene Verträge hält.

:Als Sie uns brauchten, waren wir gut genug. Uns heute vorzuwerfen, dass „bei der IG Metall nicht gerade Fachleute am Werk wären, wenn es um den dauerhaften Erhalt von Arbeitsplätzen ginge“, wirkt da wenig glaubhaft.

:2. Sie schreiben, „es wirke geradezu paradox, wenn die IG Metall in diesen Tagen unvermittelt eingreift und ‚Druck machen’ will, um getroffene Vereinbarungen bereits im frühen Stadium eines Sanierungsprozesses einseitig zu kippen.“

:War es Herr Helmig oder die IG Metall, der durch seinen juristischen Winkelzug, den Sanierungstarifvertrag quasi kündigte?

:Sie versuchen Realitäten und Tatsachen ins Gegenteil zu verkehren, deshalb wollen wir Ihr Erinnerungsvermögen ein wenig auffrischen.

:Sie haben dem Betriebsrat und der Belegschaft mit Schreiben vom 10.03.2006 versprochen, dass sie den festen W illen haben, mit der neuen Firma dem Arbeitgeberverband beizutreten.

:Sie, Herr Hofmann, haben der IG Metall mit Schreiben vom 03.08.2006 gegenüber erklärt, dass Sie keine Tarifverhandlungen mit der IG Metall führen.

: Die getroffenen Vereinbarungen wurden von Ihnen und nicht der IG Metall einseitig gekippt.

: 3. Der IG Metall-Ortsvorstand weist die Unwahrheiten, die Herr Helmig und Sie schriftlich in Umlauf gebracht haben zurück und fordert Sie beide auf, diese richtig zu stellen.

: Herr Helmig hat den Mitarbeitern mitgeteilt, der Sanierungstarifvertrag laufe noch bis Ende 2007. Das ist die Unwahrheit.

:Vor dem Betriebsübergang wurde gegenüber den Mitarbeitern erklärt, der Sanierungstarifvertrag wirke als Firmentarifvertrag weiter. Auch das war die Unwahrheit.

: Ständig behaupten Sie, man wolle Gespräche mit dem Betriebsrat führen, dieser sei der richtige Ansprechpartner. Sie wissen genau, dass der Betriebsrat, gemäß § 77 , Abs. 3, keinerlei Verhandlungen über Dinge führen darf, die in Tarifverträgen geregelt werden. Dies ist dem Betriebsrat vom Gesetzgeber verboten.

:4. Es ist zu durchsichtig, wie Sie versuchen, unseren Mitarbeiter, Ferdinand Hareter und die gesamte IG Metall zu diffamieren und seine Aufrichtigkeit in Zweifel zu ziehen. Dabei ist ihnen jedes Mittel recht. Wieder benutzen Sie Unwahrheiten, Schmähkritik unter der Gürtellinie und Ehrverletzungen, um ihr Ziel, das Vertrauen in die IG Metall zu erschüttern, zu erreichen.

:5. Herr Hareter wurde nicht nach Fulda abgeschoben, sondern von der IG Metall Hanau/Fulda angestellt, um dort die Interessen der Kolleginnen und Kollegen wirksam zu vertreten. Herrn Hareter zeichnet eine hohe Sachkompetenz, Engagement und Verlässlichkeit aus. In kurzer Zeit hat er sich die Anerkennung, Achtung und das Vertrauen unserer Kolleginnen und Kollegen im Raum Fulda erworben.

:Seine Erfolge und der konsequente Einsatz für die Rechte unserer Kolleginnen und Kollegen sind es wohl, die von Ihnen und einigen Unternehmern der Region mit Ärgernis wahrgenommen werden.

Der IG Metall-Ortsvorstand lässt es sich von niemandem vorschreiben, wie er eine Auseinandersetzung zu führen hat. Wir bleiben dabei aber immer fair und auf dem Boden den uns der Gesetzgeber vorgegeben hat.

Durch Ihr störrisches Verhalten haben Sie uns gezwungen Arbeitskampfmaßnahmen einzuleiten und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen durchzuführen. Dies geschieht nur, um Sie zu Verhandlungen
über einen Anerkennungs- oder Firmentarifvertrag zu bewegen.

Sie haben es in der Hand die Auseinandersetzung sofort zu beenden, indem Sie endlich Tarifverhandlungen mit der IG Metall aufnehmen. Ansonsten zwingen Sie uns weitere Aktionen folgen zu lassen.

Mit freundlichen Grüßen

gez.

Michael Pilz

1 . Bevollmächtigter

== Presse ==
*27.3.07 Schleifen für Fortgeschrittene - Reform aus Fulda beliefert Airlines und Flugzeugbauer in aller Welt [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=176609]
*10.11.06 Solidarität mit REFORM-Belegschaft - "Ballons platzten wie Helmigs Versprechen" [http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1129630]
*10.11.06 "Macht weiter Eindruck" - KAB-Grussadresse an Reform-Belegschaft - IM WORTLAUT [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1129606]
*6.11.06 "Das geht uns alle an" - IG-Metall ruft zum „Tag der Solidarität“ am Freitag auf[http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1129482]
* 2.11.06 Heute 2. Warnstreik bei REFORM Maschinenfabrik Rabenseifner - Kritik an HELMIG[http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1129340]
* 4.10.06 Jusos solidarisch mit REFORM-Belegschaft - Kritik an "Hetzkampagne" der MIT [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1128527]
* 26.9.06 "Offener Brief" von IG METALL an REFORM-Chef: "Diffamierung und Unwahrheiten"
[http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1128527]
* 25.9.06 Unruhe bei REFORM - Mittelstandsvereinigung kritisiert IG Metall-Aktionen [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1128300]
* 22.9.06 "Reform für REFORM" - Maschinenfabrik Rabenseifner kritisiert IG METALL [http://www.osthessen-news.de/beitrag_E.php?id=1128206]
* 21.9.06 IG METALL macht bei RABENSEIFNER weiter Druck! Heute Protestmarsch zu [[ATON]]
(on) mit vielen Fotos![http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1128166]
* 20.9.06 Appelle an Geschäftsführung - Protestkundgebung der IG Metall vor der Reform Maschinenfabrik FZ [http://www.fuldaerzeitung.de/sixcms/detail.php?template=fz_meldung_04&id=156781]
* 19.9.06 "Störrischer Arbeitgeber" - IG METALL-Demo vor REFORM-Rabenseifner on [http://www.osthessen-news.de/beitrag_C.php?id=1128120]
* 24.03.06 Neuer HELMIG-COUP: ATON kauft REFORM Maschinenfabrik Rabenseifner [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1123481]

* 07.09.06 Protest bei REFORM: REFORM Maschinenfabrik Rabenseifner vor Streik? [http://www.osthessen-news.de/beitrag_A.php?id=1127755]

Siehe zu Lohnverzicht auch [[telekom]], [[Wirth Gruppe|duramotive]], [[Fulda Echo Nr. 1# Immer die gleiche Leier|Kommentar Fulda Echo Nr. 1 "Rettet Verzicht auch nur einen Arbeitsplatz?"]]

[[Kategorie:Arbeitsmarkt]]
[[Kategorie:Wirtschaft]]
[[Kategorie:Aktion]]